SONDA GROUP SARLU

Une vision durable, responsable et humaine.

Notre identité, notre vision, notre leadership et notre engagement envers le capital humain.

Notre identité

Qui sommes-nous ?

SONDA GROUP SARLU est une entreprise familiale à vocation écologique et multisectorielle, inspirée des principes du Management Made in Germany, notamment en matière de rigueur, d’organisation, de qualité, de responsabilité et de recherche de performance durable.

Notre engagement repose sur une conviction fondamentale : le développement économique doit être compatible avec la protection de l’environnement et le respect de notre planète. Nous privilégions ainsi les activités, projets et solutions qui prennent en compte leur impact environnemental et qui contribuent à une utilisation plus responsable des ressources.

En tant qu’entreprise familiale, SONDA GROUP considère le capital humain comme l’un des piliers essentiels de son développement. Nos collaborateurs et leurs talents constituent une richesse stratégique que nous entendons valoriser, développer et fidéliser.

Cette philosophie s’inscrit dans une vision à long terme fondée sur la responsabilité, la solidarité, la performance et la durabilité.

Leadership

Direction & Leadership

Gérant de la société et fondateur

Fantassin Kakule

Fantassin Kakule est un cadre senior en Ressources humaines et gestion des opérations, avec plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans des environnements internationaux, principalement dans le secteur du développement et des organisations à but non lucratif en République démocratique du Congo et en Afrique.

Il possède une expertise étendue en gestion stratégique des ressources humaines, acquisition et développement des talents, planification des effectifs, gestion de la performance, rémunération et avantages sociaux, HR Analytics, DEI&B, gestion du changement et gouvernance organisationnelle. Son parcours comprend également une solide expérience dans la supervision des opérations, achats, logistique, technologies de l’information, gestion des Awards & Grants, conformité, contrôle interne et sûreté et sécurité.

Au cours de sa carrière, Fantassin Kakule a notamment contribué au recrutement de près de 400 employés, à l’ouverture et à la fermeture de bureaux et de projets, à la mise en place de politiques et systèmes RH, ainsi qu’à l’amélioration des processus de gouvernance et de conformité. Il a également assuré des responsabilités de direction opérationnelle, en coordonnant plusieurs fonctions support et en facilitant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Son profil se distingue par une combinaison de leadership stratégique, expertise RH, capacité analytique et compréhension financière et opérationnelle. Titulaire d’un MBA en Ressources humaines et d’une Licence en Gestion financière – Comptabilité, il possède également des certifications en HR Analytics, Power BI, Excel avancé, Strategic HR Management, Diversity Management et Project Management for Development Professionals (PMD Pro).

Fantassin Kakule est un professionnel multilingue, maîtrisant le swahili, le français et l’anglais, et dispose d’une expérience pratique de plusieurs systèmes RH et outils de gestion, notamment ADP Workforce Now, Sage HR, Microsoft Dynamics NAV, Taleo, Halogen et Power BI.

Notre ambition

Notre vision

Notre vision est celle d’une entreprise diversifiée, innovante, responsable et orientée vers le développement durable, capable d’intervenir dans plusieurs secteurs stratégiques en République démocratique du Congo et à l’international.

SONDA GROUP ambitionne de devenir un groupe multisectoriel de référence, contribuant au développement économique et social de la République démocratique du Congo et de ses partenaires grâce à des solutions responsables et durables dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement, du numérique, des infrastructures, du capital humain et des services aux entreprises.

Notre ambition est de construire une entreprise capable de créer de la valeur sur le long terme tout en conciliant :

la performance économique ;
la protection de l’environnement ;
le développement du capital humain ;
l’innovation ;
la responsabilité sociale ;
l’éthique et l’intégrité ;
la création d’emplois et d’opportunités.

Nos équipes

Notre engagement envers le capital humain

Chez SONDA GROUP, l’être humain est au cœur de notre développement. Nous considérons nos collaborateurs comme des partenaires essentiels de la croissance de l’entreprise.

Notre approche repose notamment sur :

la valorisation des talents ;
le développement des compétences ;
la formation professionnelle ;
l’égalité des chances ;
la reconnaissance de la performance ;
la sécurité et le respect au travail ;
la stabilité et la fidélisation des collaborateurs ;
la promotion d’un environnement de travail sain et inclusif.

Lorsque l’entreprise traverse des périodes économiques difficiles, nous privilégions, lorsque cela est possible, l’amélioration de la productivité, l’optimisation des processus, la diversification des activités et l’effort collectif avant d’envisager une réduction des effectifs.

Notre planète

Responsabilité environnementale

La protection de l’environnement constitue un élément central de l’identité de SONDA GROUP.

Notre engagement se traduit notamment par notre intérêt pour :

l’agriculture et l’agro-business responsables ;
la gestion et la valorisation des déchets ;
le recyclage ;
l’assainissement ;
la protection de l’environnement ;
les énergies renouvelables ;
la transition énergétique ;
les solutions et technologies permettant de réduire l’impact environnemental.

Nous souhaitons contribuer à une économie dans laquelle la croissance et la création de valeur peuvent s’accompagner d’une meilleure protection de notre planète.

Notre promesse

Notre engagement

SONDA GROUP entend construire une culture d’entreprise dans laquelle la performance économique va de pair avec l’intégrité, la responsabilité sociale, la protection de l’environnement, le développement du capital humain et le respect de la dignité de chaque personne.

Notre ambition n’est pas uniquement de développer une entreprise performante, mais de bâtir une organisation durable, responsable et humaine, capable de créer de la valeur pour ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires, ses actionnaires et la société.

SONDA GROUP : innover, entreprendre, protéger et développer durablement.